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绥宁县做好"选、评、用"三篇文章构建不合格党员预防机制
作者:沈忠泰 时间:2015-6-3 已阅读:1711次

绥宁县通过抓好源头把关、创新评议方式、加强实践锻炼等途径,做好"选、评、用"三篇文章,有效构建起不合格党员预防机制。

严格把关"选",抓好源头预防。一是严把结构优化关。注重改善优化新发展党员的年龄、学历、能力等结构,将党员发展重点放在青年致富能手、创业有成人员、大学毕业生等群体。去年全县发展的288名党员中,35岁以下青年党员占61%,各类知识型技术型人才占72%,呈现出学历高、能力强、年龄轻的良好局面。二是严把发展对象素质关。党员发展过程中坚持"三考":各基层党委对入党积子进行"面试",考察入党动机;入党积极分子培训结束时,县委党校统一组织党的理论基础知识考试;转为预备党员前由上级党组织考察培养成果。三是严把党员发展程序关。县委组织部专门印制了《发展党员工作专用记录本》,对党员发展过程中的每一个步骤都设制固定的模式,由支部详细记录各项会议的参会人数、讨论、表决情况,并由乡镇党建工作指导员签名把关负责,确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。

创新方式"评",及时警示提醒。在民主评议党员工作中创新设立了"党员先锋指数",从理想信念、遵纪守法、发挥作用等7个方面制定了具体标准,每一项都赋予分值,对党员进行量化考评。民主评议党员时以支部为单位,按照自我评价、民主评议、评选定级、公示反馈等步骤进行。参评人员根据评议对象的实际表现,对照"党员先锋指数"标准开展评议打分。90分以上的为"优秀党员"、70-89分的为"合格党员"、60-69分的为"警示党员"、59分以下的为"不合格党员"。对评定为警示党员的,党支部对其进行预警通报,并安排专人进行帮扶提高。连续两次评为警示党员的,直接定为不合格党员。2012年以来,共评出"警示党员"153名、"不合格党员"65名。

搭建平台"用",加强党性锤炼。重点搭建3大平台:一是用好农村无职党员设岗定责平台,各基层党组织按照科学设岗、申报选岗、考核评岗的要求,为全县12000余名农村无职党员提供了义务服务岗位;二是开展结对帮扶活动,去年来,全县农村无职党员与5350户困难群众结成帮扶对子,及时有效为群众解决问题;三是开展每月主题活动,各基层党委结合各个时期的中心工作,如"3.5学雷锋日"、创建省级卫生县城、举办"四八"姑娘节等,推行主题活动制,引导党员在实践中加强党性锤炼。印发了《党员开展义务服务活动记录本》,由党支部详细记录党员参加实践锻炼情况,并定期公示,党员参加义务服务活动情况作为开展党员民主评议的重要参考。